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채용제목 인사관리
회사소개 국내 제약사
업무내용/자격요건
  • 담당직무

    • 1. 인사제도 기획 및 운영
      2. 채용관리
      3. 조직문화 관리
      4. 교육 및 총무 일부

      [자격요건]
      - 학사 이상
      - 관련경력 9 ~ 12년
      - 제조업 전반의 업무이해와 경험이 있는 분
      - 제약회사 근무경험이 있는 분 (우대)
      - 적극적으로 일을 추진하며, 이해관계자들의 의견을 효과적으로 조율할 수 있는 분

      [전형절차]
      서류전형 - 1,2차 면접 (인적성검사)

      [제출서류]
      국문이력서 및 자기소개서

      * 과장급 팀원, 중위권 대학 이상으로 기민한 업무대응력 중요 시 합니다
      * 제도기획 및 운영에 대한 능력도 중요하나, 채용 & 조직문화 등에 보다 비중을 두고 평가
      * 제약/의료기기 등 관련업종 출신 선호하나, MUST 아니며 제조업 출신 중심으로 고려
  • 자격요건

    • - 학사 이상
      - 관련경력 9 ~ 12년
      - 제조업 전반의 업무이해와 경험이 있는 분
      - 제약회사 근무경험이 있는 분 (우대)
      - 적극적으로 일을 추진하며, 이해관계자들의 의견을 효과적으로 조율할 수 있는 분

      [전형절차]
      서류전형 - 1,2차 면접 (인적성검사)

      [제출서류]
      국문이력서 및 자기소개서

      * 과장급 팀원, 중위권 대학 이상으로 기민한 업무대응력 중요 시 합니다
      * 제도기획 및 운영에 대한 능력도 중요하나, 채용 & 조직문화 등에 보다 비중을 두고 평가
      * 제약/의료기기 등 관련업종 출신 선호하나, MUST 아니며 제조업 출신 중심으로 고려
  • 전형절차

    • 서류전형 - 1,2차 면접 (인적성검사)

      [제출서류]
      국문이력서 및 자기소개서

      * 과장급 팀원, 중위권 대학 이상으로 기민한 업무대응력 중요 시 합니다
      * 제도기획 및 운영에 대한 능력도 중요하나, 채용 & 조직문화 등에 보다 비중을 두고 평가
      * 제약/의료기기 등 관련업종 출신 선호하나, MUST 아니며 제조업 출신 중심으로 고려
  • 제출서류

    • 국문이력서 및 자기소개서

      * 과장급 팀원, 중위권 대학 이상으로 기민한 업무대응력 중요 시 합니다
      * 제도기획 및 운영에 대한 능력도 중요하나, 채용 & 조직문화 등에 보다 비중을 두고 평가
      * 제약/의료기기 등 관련업종 출신 선호하나, MUST 아니며 제조업 출신 중심으로 고려
기타사항
  • 학력 : 학력무관, 나이:무관, 성별 : 무관, 외국어 : 무관
  • 직급 : 과장급
  • 근무지 : 용인 수지(동천동)
담당자

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담당컨설턴트 박종혁 이사
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